Тренинг тренеров

9 ПРИЧИН ПРОЙТИ НАШ ТРЕНИНГ:

• Мы давно и серьезно на рынке и знаем, чему учим. Тренинг идет в Петербурге уже 6 лет, а наш тренинговый центр "Синтон" работает более 30 лет.

• Тренинг универсален и подходит не только тренерам, но и всем, кто работает с группой.

• Вы можете решить в процессе обучения, что тренерство не для вас, и все равно получите пользу -узнаете свои сильные стороны и точки роста.

• Наши тренинги сопровождает не только душевная обстановка, это всегда «качественная тусовка». Вы познакомитесь с активными и талантливыми коллегами, обменяетесь опытом, идеями и вдохновитесь.

• Тренинг идет 2 дня, этот формат признан одним из самых эффективных для обучения. Мы не растягиваем информацию, все структурировано и динамично. Вы погружаетесь в тему, а в конце второго дня уже проводите свой первый мини-тренинг.Через неделю вы закрепляете свои знания на вечерних мастерских, с просмотром видео, обсуждением и обменом опытом.

• Вы получите в свою "копилку" ведущего десятки идей и упражнений, а самое главное — научитесь настраивать упражнения для целей именно вашего тренинга.

• Вы сразу же можете начать практику – стать куратором на тренингах личностного роста, работать с настоящими группами, по программам, разработанным лучшими тренерами.

• Мы не бросаем своих участников – учиться дальше, отрабатывать навыки и «обкатывать» свой тренинг можно на Мастерских ведущих.

• Вы сами в будущем сможете стать тренером крупнейшего центра тренингов личностного роста. Это реально.

КТО НАШИ УЧАСТНИКИ:

• тренеры, в том числе и начинающие;

• консультанты, коучи, психологи, работающие с группами;

• учителя и преподаватели вузов,

• будущие кураторы (помощники ведущего) в Тренинг-центре СИНТОН;

• руководители отделов, направлений, департаментов, координаторы рабочих групп;

• организаторы мероприятий, ведущие праздников;

• те, кто хотел бы попробовать себя в роли тренера, но не хочет пока оставлять нынешнюю работу.

Отзыв участника: «Один из лучших тренингов, которые я посещала. За два дня у меня в голове все встало на свои места и появилась уверенность, что я могу стать тренером. Мы очень интенсивно работали в группе, а Мария помогла нам выявить наши сильные качества и точки роста. Спасибо!" (Елена Назимова)

ПРОГРАММА ДВУХДНЕВНОГО ТРЕНИНГА:

ДЕНЬ 1.

1.Личность ведущего: имидж, личностные качества, которые необходимо развивать, «правильный» самонастрой, способствующий успеху при работе с группой.

2.Роли ведущего в группе, их влияние на группу и ее настроение.

3.Отработка успешных ролей, самопрезентация.

4.Упражнения: виды упражнений, конфигурации участников, правильная мотивация, как даются четкие грамотные выполнимые инструкции, тренировка умения делать выводы из упражнений.

5.Отработка (проведение упражнений –разминок в мини-группах).

6.Модификация упражнений под цели тренинга. Отработка.

ДЕНЬ 2.

1.Групповая динамика, групповые конфликты, умение создавать нужный настрой в группе.

2.Что нужно знать о группе до начала занятий, чтобы составить успешную программу, законы построения тренинга, структура занятия.

3.Структура мини-тренинга.

4.Предложение участниками тем для мини-тренингов, голосование.

5.Опыт грамотного взаимодействия с группой и ее отдельными участниками.

6.Правило «третьего стула», отработка.

7.Общие правила работы со «сложными участниками».

8.Подготовка и проведение тренингов.

9.Обратная связь. Награждение лучших, сертификаты и благодарности.

Выпускникам тренинга выдаются сертификаты.Лучшие выпускники получают право ведения практических занятий Синтон-программы.  

Мастерская "Как работать со сложными участниками".

На мастерской участники узнают конкретные способы работы со "сложными" участниками. Проводится анализ видео с тренингов для демонстрации сложных ситуаций и способов выхода из них.

Мастерская "Как составить тренинг".

На мастерской разбираются законы составления тренинга, участники составляют программу собственных тренингов, определяют свою выигрышную тренерскую роль.